Unsere Leistungen

Für die internationale Zusammenarbeit bringen wir:

1. Sprachliche Verständigung und fachgerechte Übersetzungen
2. Erfahrung mit interkulturellen Unterschieden
3. Untersuchung und Erläuterung von strukturellen und infrastrukturellen Unterschieden
4. Unterstützung für die Partnersuche und Konsortiumsbildung
5. Kenntnis von internationalen und EU-Förderprogrammen und Organisationen
6. Internationale Projektkoordination

Öffentlicher Dienst, Unternehmen und Forschung sind immer stärker aufeinander angewiesen. Wir helfen Ihnen, die unterschiedlichen Interessen und Arbeitskulturen zusammenzubringen:

1. Erläuterung der jeweiligen Vorgehensweisen
2. Ermittlung passender Ansprechpartner
3. Ermittlung von kompatiblen Interessen
4. Entwicklung von gemeinsamen Arbeitsprogrammen und Kommunikationsinhalten
5. Koordination

Öffentliche Förderprogramme sind immer umkämpfter. Nutzen Sie unsere Erfahrung:

1. Definition von Zielen
2. Fördermöglichkeiten erkennen und ehrliche Einschätzung der Erfolgsaussichten
3. Im Fall von EU-Förderungen, Einbindungen nach Bedarf von ExpertInnen aus unserem Netzwerk
4. Unterstützung von Antragstellungen
5. Lektorat nach wissenschaftlichen Standards
6. Koordination und Projektmonitoring

Wir wissen vieles, aber nicht alles. Zum Glück sind wir gut vernetzt:

1. Koopereration mit Vertrauenspartnern vor Ort und international
2. Langjährige Erfahrung und Vernetzung im internationalen und insbesondere im europäischen Austausch
3. Eigene Beteiligung an Forschungsprojekten
4. Verankerung in der deutsch-französischen Metropolregion Oberrhein und in Polen

Wir entwickeln für Sie und mit Ihnen passende Ansätze und berücksichtigen dabei:

1. Ihre Ziele
2. Ihre Mannschaft und Ihre Ressourcen
3. Die lokalen Voraussetzungen
4. Den Zeitfaktor
5. Das Projekt in seiner Gesamtheit

Was uns wichtig ist:

1. Sinnvolle Projekte zu unterstützen
2. Internationale Nachhaltigkeits-, Resilienz- und Umweltfreundlichkeitsziele stärken
3. Gesellschaftliche Integration benachteiligter Personen aktiv voranzutreiben
4. Respektvolle Einbindung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen